Saber mexer no computador qualquer jovem sabe; o que as empresas realmente procuram — e não encontram — é inteligência emocional, responsabilidade e postura corporativa.

Esta formação é a sua principal alavancagem por três motivos:

1. Visão Real dos “Bastidores do RH”: O aluno aprende a lógica de quem contrata. Descobre como os selecionadores analisam currículos, testam candidatos em dinâmicas e avaliam o comportamento diário no trabalho.
2. Cultura de Responsabilidade e Ética Documental: Orienta o jovem sobre direitos e deveres trabalhistas, assiduidade e a gravidade de inconsistências em documentos (como atestados, rasuras e faltas), prevenindo erros bobos que causam demissão no período de experiência.
3. Metodologia “Aprende e Faz”: Aulas dinâmicas com simulações de entrevistas, desafios de empresas, criação de campanhas de marketing, controle de fluxo de caixa e cálculo prático de folha de pagamento.

 ÁREA DE ATUAÇÃO & CARGOS-ALVO:

Ao concluir a formação, o aluno estará pronto para atuar em escritórios, comércios, indústrias e prestadoras de serviços da Região Metropolitana de Campinas (RMC).

• Auxiliar e Assistente Administrativo Júnior
• Jovem Aprendiz / Estagiário em Rotinas de Escritório
• Auxiliar de Atendimento, Vendas e Customer Experience (CX)
• Auxiliar de Departamento Pessoal e RH Inicial
• Assistente de Logística, Estoque e Operações

 A QUEM SE DESTINA ESTA FORMAÇÃO?

• Jovens e Adolescentes (a partir de 14 anos) que buscam conquistar o primeiro emprego, a própria independência financeira e se destacar nas seleções.
• Pais e Responsáveis que desejam ver seus filhos desenvolvendo responsabilidade, maturidade, inteligência financeira e foco no futuro.
• Futuros Empreendedores que querem aprender como funciona a gestão completa de um negócio do zero.

📚 SÍNTESE DO PROGRAMA

🔴 GESTÃO DE PESSOAS E EMPREGABILIDADE  

• Desenvolvimento Pessoal & Inteligência Emocional   Autoconhecimento, autocoaching, controle de ansiedade e maturidade comportamental.
• Currículo & Processos Seletivos   Construção do primeiro currículo, Marketing Pessoal, LinkedIn e simulações práticas de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
• Comunicação Corporativa & Oratória   Redação empresarial, documentos comerciais, expressão verbal/não-verbal e oratória (I, II e III).
• Profissional 4.0 & Gestão de Conflitos   Ética, relacionamento interpessoal, networking, negociação e conduta corporativa.

🔵 GESTÃO EMPRESARIAL E  OPERAÇÕES

• Fundamentos da Administração: As quatro funções essenciais da gestão: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC).
• Rotinas Empresariais & Produtividade   Gestão do tempo, organização de arquivos, eventos corporativos e aplicação da Metodologia 5S.
• Empreendedorismo & Projetos : Mundo 4.0, inovação, negócios digitais e conceitos/fases de Gestão de Projetos.
• Noções de Logística & Supply Chain: Processamento de pedidos, modais de transporte, embalagens, e-commerce e logística reversa.

🟢 EDUCAÇÃO E GESTÃO FINANCEIRA  

• Educação Financeira Pessoal   Psicologia do dinheiro, planejamento financeiro do jovem, orçamento e consumo consciente.
• Gestão Financeira do Negócio  : Precificação de produtos/serviços, controle de Fluxo de Caixa (I e II) e noções de investimentos.
• Contabilidade Básica & Demonstrativos : Abertura de empresa (MEI), tributos, emissão de Notas Fiscais e leitura simplificada de Balanço Patrimonial e DRE.

🟡 MARKETING E VENDAS

• Fundamentos de Marketing & Criatividade : Estratégias de marca, inovação e os 4 Ps do Marketing.
• Marketing Digital & Redes Sociais: Presença digital corporativa, marketing de conteúdo e uso profissional das mídias sociais.
• Vendas, Atendimento & CX (Código de Defesa do Consumidor, canais de atendimento, persuasão, gatilhos mentais e Customer Experience.

🟣 DEPARTAMENTO PESSOAL & ÉTICA DOCUMENTAL  

• Admissão e Contratos Trabalhistas: Etapas da contratação, legislação para Jovem Aprendiz, Estágio e CLT, integração e T&D.
• Proventos e Descontos na Folha  Horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, vale-transporte, 13º salário e férias.
• Encargos e Fechamento da Folha : Leitura de holerite, cálculos simplificados de INSS, IRRF e fechamento prático de folha.
• Gestão de Assiduidade, Validação Documental e Ética
  • Diferença prática entre Declaração de Comparecimento (horas) e Atestado Médico (dias).
  • Rigor e análise documental: conferência de CRM, assinaturas, rasuras e aplicação de CIDs.
  • Consequências éticas e legais de rasuras/documentos falsos e o impacto das faltas na Avaliação de Desempenho (Risco de Justa Causa).

 🟠 SEGURANÇA NO TRABALHO – SST

• Conceitos de SST e NRs : Introdução à Saúde e Segurança do Trabalho, Normas Regulamentadoras aplicadas e uso correto de EPIs.
• CIPA, Riscos e Sinalização   Função da CIPA, identificação de riscos no ambiente de trabalho, sinalização por cores e prevenção de acidentes.

🧮 CARGA HORÁRIA TOTAL: 200 HORAS